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Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität




Hauptunterschied: Effizienz ist der Zustand oder die Qualität der Leistungsfähigkeit. Wirksamkeit ist der Grad, in dem etwas erfolgreich ist, um ein gewünschtes Ergebnis zu erzielen.

Effizienz und Effektivität sind zwei Wörter, die oft in ihren Bedeutungen und Konnotationen verwechselt werden. Sie klingen ähnlich und beginnen mit dem gleichen Buchstaben, bedeuten aber etwas anderes. Beide werden im Management häufig verwendet.

Effizienz beschreibt, inwieweit Zeit, Aufwand oder Kosten für die beabsichtigte Aufgabe oder den beabsichtigten Zweck gut genutzt werden. Es bezieht sich darauf, Dinge richtig zu tun. Es ist ein messbares Konzept. es kann quantitativ durch das Verhältnis von Ausgabe zu Eingabe bestimmt werden. Bei der Effizienz geht es vor allem darum, sich auf den Prozess zu konzentrieren, und den „Mitteln“, Dinge zu tun, wird Bedeutung beigemessen. Effizienz basiert auf dem Prinzip des gegenwärtigen Staates. Das Nachdenken über die Zukunft, das Hinzufügen oder Weglassen von Ressourcen könnte den aktuellen Stand der Effizienz stören. Um effizient zu sein, braucht es viel Disziplin und harte Arbeit. Dies hilft, Inflexibilität im System aufzubauen. Effizienz bedeutet alles richtig machen; es erfordert Dokumentation und Wiederholung der gleichen Schritte. Wenn man dasselbe immer wieder auf dieselbe Weise tut, wird davon ausgegangen, dass es Innovationen abschreckt. Es vermeidet Fehler und Irrtümer. Effizienz wird als Leistungsindikator einer Organisation betrachtet.

In wissenschaftlicher Hinsicht wird Effizienz als das Verhältnis der von einer Maschine geleisteten Nutzarbeit zu der ihr zugeführten Energie definiert. Es wird in Prozent ausgedrückt. Es wird zur Berechnung des elektrischen, mechanischen und thermischen Wirkungsgrades verwendet. In der Wirtschaft ist Effizienz der allgemeine Begriff, der die Menge unerwünschter Merkmale erfasst. Markteffizienz ist das Ausmaß, in dem ein gegebener Markt dem Ideal eines effizienten Marktes gleicht.

Wirksamkeit ist definiert als die Fähigkeit, ein gewünschtes Ergebnis zu erzeugen. Wenn etwas als effektiv erachtet wird, bedeutet dies, dass es ein erwartetes Ergebnis hat oder einen tiefen, lebendigen Eindruck erzeugt. Der Ursprung des Wortes „effektiv“ stammt vom lateinischen Wort effectivus, das kreativ oder produktiv ist. Es bedeutet, die richtigen Dinge zu tun. Es misst ständig, ob die tatsächliche Leistung der gewünschten Leistung entspricht. Es konzentriert sich auf das Erreichen des Endziels. Effektivität glaubt an das Erreichen des Endziels und berücksichtigt daher alle Variablen, die sich in der Zukunft ändern können. Es glaubt an eine langfristige Strategie und ist daher anpassungsfähig an jede Veränderung der Umgebung. Es ermutigt zu Innovationen, da Menschen dazu aufgefordert werden, über den Tellerrand zu denken, was auf verschiedene Weise dazu beiträgt, das gewünschte Ziel zu erreichen. Es geht darum, Erfolg zu haben, also spielen einige Fehler und Fehler keine Rolle. Es konzentriert sich nicht auf die Ressourcen, die zur Erzielung der gewünschten Wirkung aufgewendet werden. Alles was zählt ist die Leistung.

Wirksamkeit wird in der Naturwissenschaften und Mathematik eingesetzt, hier einige Beispiele:

  • Bei der Wärmeübertragung ist die Wirksamkeit ein Maß für die Leistung eines Wärmetauschers bei Verwendung der NTU-Methode.
  • In der Medizin bezieht sich die Wirksamkeit darauf, wie gut eine Behandlung in der Praxis wirkt, die in klinischen Studien oder Laborstudien gemessen wird.
  • Im Management bezieht sich die Effektivität darauf, die richtigen Dinge zu erledigen.
  • In der Mensch-Computer-Interaktion wird Wirksamkeit als „Genauigkeit und Vollständigkeit der Aufgaben eines Benutzers bei der Verwendung eines Systems“ definiert.

Angesichts der zunehmenden Auswahl der Verbraucher, der Effektivität und der Effizienz sind beide wichtig. Um eine erfolgreiche Organisation zu sein, muss ein Gleichgewicht zwischen Effektivität und Effizienz bestehen.

Vergleich zwischen Effizienz und Wirksamkeit:

Effizienz

Wirksamkeit

Definition

Es ist der Zustand oder die Qualität der Leistungskompetenz.

Es ist der Grad, bis zu dem etwas erfolgreich ist, um ein gewünschtes Ergebnis zu erzielen; Erfolg.

Überzeugungen

Es geht darum, die Dinge richtig zu machen.

Es geht darum, die richtigen Dinge zu tun.

Fokus

Es konzentriert sich auf den Prozess oder die Ressourcen.

Es konzentriert sich auf das Endergebnis.

Denken

Es ist auf den gegenwärtigen Zustand beschränkt.

Es geht um langfristiges Denken.

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